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●1日の流れ
10:25 新聞アウトプット
　13面『ユニクロを再デザイン』
　•なぜジョン•C•ジェイ氏がユニクロに協力したのか？
　•企業のブランド価値とは？
　•どうすればブランド価値は上がるのか？
　4面『与党執行部に実施論』
　•消費税引き上げに賛成か反対か？
　•仮に増税した場合にどう対処するべきか？
11:25 昼食•移動
12:00 池袋アットビジネスセンターでの準備作業のお手伝い
13:00 セミナーの受付開始
13:30 内定者フォローアップセミナー開催
13:35 コミュニケーションタイム
13:45 キックオフ研修
14:15 山近社長の講演
　•5段階のK
　•社会で必要な7つのJ
15:15 休憩
15:25 山近社長の講演再開
　　　•幸せな就活•仕事を送るためには
16:25 内定者フォローアップセミナー終了
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●社会人になるためには
・内定者の不安
内定者にとって、残り5か月間をどのように過ごすのかを
今回、学ばせて頂きました。
まずは、社会に出る為に自分自身が変わっていくことが大切である。
例えば、相談・報告・連絡や内定先の事前勉強などである。

こうした、取り組みをしていくことで、大学生という立場から
社会人として変わっていけるようになることを学ばせて頂きました。
有難うございます。

・気付きの多い人になる
気付きは、何回もベン大で言われていることである。
しかし、どのようにすれば気付く人になれるのか。
それを今回、学ばせて頂いた。
1、人の行動をよく見ること
2、次に何をするのかを頭に入れて、行動をすること
3、気付きを何個あげると宣言すること
4、気付きをアウトプットすること

以上が気付く人になる為のポイントである。
これらをすると、気付く回数が多くなるはずである。
したがって、上記で述べた４つのポイントを自身の行動に反映していきます。

・仕事の中に人生がある
一見、「人生の中に仕事がある」のではと思ってしまう。それは違う。
社会に出て仕事をすると何十年となるわけで、仕事が人生の大半となる。

では、仕事を通じて豊かな人生を送ることができれば、
もっとワクワクが増えてくるとおもう。
そのような考え方に切り換えて活かしていきます。

From：嘉形俊輔＠東京校６期生（山形県出身、山梨学院大学卒）
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●気付き、決定、行動
今回は、各社の内定者40名ほどが集まり、今後の半年ですべきことを学んだ。
受付に立ってみると、同じ内定者でもしっかり挨拶してくれる人、
緊張もあってなんだか暗い人など、様々いて面白い。

最初に、柳平さんから名刺交換など社会人マナーのレクチャーをして頂いた。
次に田村さんから「社会人基礎力」とは何かを教えて頂いた。

今回初めて学んだことは、「気付きの個数」を決めるということである。
気付きを持て、質問を考えろ、というのは繰り返し言われているが、
数値目標を立てることはとても重要だと感じた。
数字を意識することで、講義でも常に「気付き」を探す習慣をつけることが
出来るだろう。そして、気付きから「もっと成長を」「もっと良い環境づくりを」
という行動に移ることが出来るのである。
1回につき10個の気付きを、私の目標とする。

そして、山近社長の講義を受講させて頂いた。
5つのK、7つのJ、仕事を楽しむための12か条など、分かりやすく数字で
まとめて下さる。

5Kの中でも、気付きにとどまっていてはならず、何をするか
決定しなければならない、という点がポイント。
決定したら、覚悟を決め、行動に移し、最後にそれを継続する。
今の自分は、5つをしっかり守れているだろうか？結局あきらめてしまった、
忘れてしまったものが多いのではないか？
5Kは何一つ疎かに出来ない、最重要の行動指針であると感じた。
まずは、気付きの中から3つ行動に移すものを決める（数値目標）ことにする。

7Jでは、柔軟であれ、地道であれ、という所が面白い、と感じた。
一見反対のイメージを持つ両者だが、色々な価値観、考え方に触れて
柔軟な頭を作るためには、地道に読書や質問を重ねて行く必要がある。
そして、柔軟さを欠いた頭でっかちにならないために、知識から地道な行動につなげることが重要。
こう考えると全く矛盾はない。
そして、「はからずも」の出会い、「戸惑い」を大切にするのである。

仕事を楽しむための12か条。
ここでも「決定」の大切さが出てきた。
決定する習慣を身につけられなければ、上の立場に就いた時に、
決定を求められてもそれが出来ないのである。
自分の行動、他人の役割などを、今から意識して決定するようにしたい。

また、質問力は情報収集から、という所も繰り返し言われているが、改めて大事さに気付いた。
情報はネット検索ですぐに手に入るものと思わないほうがいい。情報収集は習慣づけてこそ力を発揮する。
怠りがちになっていた新聞も、数分でいいから目を通すようにする。

From：須藤雄介＠東京校６期生（群馬県出身、早稲田大学卒）
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●どんな時でも感謝の気持ちを忘れない
セミナーにはいろんな業種の内定者の学生が参加していた。
そして、会社ごとの自己紹介の場面では、内定者によってはハキハキ
答えている内定者も居れば、しどろもどろになっている内定者も居て、
内定者の中でもレベルの差があった。
しかし、今回の内定者のセミナーを受ければ、半年間、何もしない他の
内定者よりは社会に出た時に違うと感じました。

そして山近社長の講演では、5段階のKや社会に出て必要な7つのJなど
学生にも分かりやすい説明をされていたのが印象的だった。
特に私が印象に残ったところは、12の幸せな仕事を送るためにはという
お話の最後の部分のすべての物事に感謝するという点です。

社会に出て、仕事をするようになると、感謝の気持ちを忘れてしまいますが、
周りの人に支えられていることを忘れなければ社会人として上手くいくということです。

私達、ベンチャー大學生も周りの事務局の方々をはじめ、多くの企業の協力があって、
講義が受けられることを忘れてはいけないと改めて思いました。

From：柳沢一磨＠東京校６期生（神奈川県出身、帝京大学卒）
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●1日の流れ
10:00　新聞アウトプット
　１面「イオン、農地バンク活用」
　・農地バンクを使うメリットとデメリット
　・政府と農家の間に入るビジネスが今後、儲かるのでは？
　・貸し手を増やすにはどうしたらよいか？
　３９面「イスラム国参加　企てか」
　・そもそもイスラム国へ参加するのはなぜ？
　・色んな国からイスラム国に行く人が増えているのはなぜ？
11:00　昼休憩
12:00　事業創造を詰める作業
14:00　鳥越昇一郎先生による面談
　・負け犬になるな　～自信を持て～
　・強い意志で取組む
　・リアリティがない
　・工夫がない
　・仮説をつくる
　・事業創造のDTVC
　・人として成長する
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●鳥越先生による面談
・なりきること
それは、事業創造の事業主としてなりきることである。
なりきることで、その事業創造を本気で考えることにつながるからである。
つまりは、私たちの事業創造はそこまでに達していないということである。

非常に、悔しい。
もっと、自分たちの事業創造をとことん調べ尽くして、やることが
ないと思えるまで、全力で取組むようにしていきます。

・難しい、分からないは使わない
これは、鳥越先生に指摘して頂いた言葉である。
普段の私は、とにかく自信を持つということに
臆病になっていると思う。そのせいで、事業創造にしろ、
普段の生活にしろ、自信を持つことが出来ていないでいる。
こんな、自分から一新していくためには、鳥越先生に指摘して頂いた
言葉を使わないように意識していきます。

・リアリティを追求
それは、事業創造を実現するための知識をいう。
私の事業創造は、概念しか説明されていないことや
ピンポイントがないままに終わっていることを指摘して頂いた。
なぜ、そのようなことになってしまったのか。
それは、「押し付けられている意識」を持っているからである。
ですから、その意識をなくしていくために、これからは、もっと
自発的に動いていくことを意識していきたい。

From：嘉形俊輔＠東京校６期生（山形県出身、山梨学院大学卒）
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●鳥越先生との面談
鳥越先生が面談の際に今までの半年間の振り返りとして7つのことを仰られた。

1つ目と2つ目は前回の講義でも仰られた負け犬になるなということ、
約束を守るということである。そして、3つ目はリアリティがないことである。

私達、6期生の事業創造は具体的な価格設定や、何のためにこの事業をやりたいなどの
目的がはっきりしておらず、鳥越先生にリアリティがないと言われても仕方がないと思いました。
4つ目の工夫をするという点でも、私はただネットで検索するだけで、
何冊も自分の事業創造に関連した本を読んだり、実際に現場に行ったりするなどの工夫をしませんでした。

また、5つ目の仮説を立て検証することや、6つ目の事業創造のDTVCを作ることなどは
今の自分のレベルでは到底達成することは出来ません。

しかし、7つ目のとにかく熱心に事業創造に取り組むことをすれば、過去のベン大の
先輩方の事業創造のレベルに到達することが出来ると感じました。

From：柳沢一磨＠東京校６期生（神奈川県出身、帝京大学卒）
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●鳥越先生による面談
その日は事業創造に対して、皆個人で思っていることをそれぞれ鳥越先生に伝えた。
自分は何をやっていいのか分からず、この半年間を過ごしてきた。
いざ振り返ってみると、事業創造もただ思いつきで
しかも適当だったので全然進んでいなかった。
思い返せば、まあなんとかなるだろと思ってやっていた。
それではこのままだとまずいので、須藤君みたいに現場で体感しなければならない。

From：鈴木駿介＠東京校６期生（神奈川県出身、国士舘大学卒）
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●1日の流れ
9:50　自己紹介
10:00 大西恵子先生（大西恵子事務所　代表）
　　　　「コミュニケーション学」　第２講
　・メモの取り方
　・目標設定
　・他人紹介プレゼンとヒアリング
　・アポイントメントをとる
　・会談のRP…部長、お客様、受付
13:10　大西先生と昼食
　・マンホール写真収集
　・クレームから学ぶ、話の聴き方と心遣い
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●プレゼンを成功させる秘訣
それは、「準備」と「練習」をすることである。
相手の耳に傾けてもらうためには、目的・相手・環境を把握して、
何を伝えるかを組み立てる必要がある。
まず、「目的」では何を伝えるのかをあらかじめ決めておく。
次に、「相手」では対象者はもちろん、その人と友達になりたいと
強く思うことである。
最後に、「環境」では相手に対して配慮をすることである。
つまりは相手の表情やしぐさを目認することでその時の対応を変えることである。

以上のことをすることで、素晴らしいプレゼンになると感じた。
さらに、始め方、締めくくり方の「挨拶」をしっかりすることで
元気さやメリハリをつけることができることを学ばせて頂いた。

●マナーを実践することの大切さ
やはり、多くの経験をすることが大切と実感した。
それは、これから社会に出て、ビジネスをするということは、今後、
年上の方達とビジネスをするということであるので、十分に知識と経験を
もっていないと生きていけないと思う。
このビジネスマナーは私にとって必要なスキルなので、自分のものにしていきたい。

From：嘉形俊輔＠東京校６期生（山形県出身、山梨学院大学卒）
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●大西先生の講義、本当に楽しかった！
他人を紹介する時、どんな所を教えたくて、どんな形で紹介をすると
相手は喜ぶかを考える、この二点は大事です。他人の事をちゃんと注意して、
細かい所も考えながら動き出す。
この講義は本当に人生にとして勉強になりました！
最後は大西先生の講義、良かったです！

また私達は朝礼や終礼は最後だから、ずっと泣いていした。
スピーチ出来ないよ！
言葉出ないよ！でも感謝の気持ちをいっぱい持っています。
この三ヶ月間、本当に来て良かった！

From：趙姮安＠べんだい台湾生
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●1日の流れ
9:45　新聞ディスカッション
　1面「革新力 社会を動かす① トヨタの空飛ぶ車 誰も傷つけない未来」
　•これからの自動車のニーズとは
　•トヨタは安全に関してどのような強みを持っているか
10:10　子ども松下村塾のプレゼン
11:10　昼休憩
12:00 「コミュ二ケーション學」仕事力と人間力を高める（基礎編）
　　　講師：大西恵子先生（大西恵子事務所　代表）
　・ビジネスマナー 基礎編
　・コミュ二ケーションとは
　・あいさつのポイント
　・名刺交換のマナー

15:30　終礼
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●コミュニケーション学
・コミュニケーションとは
自分の伝えたいことをうまく相手に届けること。同時に、相手が伝えようとしている
ことをうまく受け止めること。
より良い人間関係を形成するための技術である。

・あいさつの点検
あいさつは相手の目を見て、言葉（おはようございます）を投げかけよう。
それからお辞儀をし、直って最後に相手の目をしっかりと見る。
視覚から入ってくる情報は、第一印象の中でも最も重視される要素であるから、
相手の目を見ることもとても大切なのである。
また、挨拶の一文字目（おはようございますなら「お」）をはっきり発音することを心掛けると、
丁寧な印象を与える。
「いらっしゃいませ」「ありがとうございました」などの挨拶次第では、相手の心を開き、
心理的な距離を縮めることが出来るのだ。

・聴き方、話し方のポイント
相手が話したくなるような聴き方、聴きたくなるような話し方がある。
聴き方は相槌を打つ、相手の話を繰り返すなど。
話し方はアイコンタクトをとる、「わかった？」と理解度を確認するなどを
実践してゆけば、理解すること、伝えることがスムーズに出来る。

ワークショップとして「今から言うことをそのまま書き写してください。線を一本引いて下さい。
線の上に丸を書いてください」という指示をされた。
各人が違う絵を描いたり、文章で書くものがいたりと、「言ったつもり」
「聴いたつもり」がどんな結果をもたらすかが良く理解できた。

・名刺交換の作法
見るのは名刺ではなく「相手」。
挨拶と同じように、うつむかずにまっすぐ相手の目を見て、「はじめまして」などの
言葉を投げかけよう。
また、胸の位置に構えるのが基本である。
名刺交換の際は、ごちゃごちゃと喋ってしまうよりも「須藤と申します」と一言で
自分の名前と顔を一致させてもらうように話すべきである。
名刺交換の時に、始めと終わりの挨拶をあらかじめ決めて臨めば、スムーズに、
印象よく名刺交換することが出来る。
他に、立場が低いものから積極的に声を掛けること、複数名の名刺交換では
立場の高い相手から順に交換させてもらうこと、複数米の差出・受け取りの方法などを教えて頂いた。

・人を紹介する
紹介のルールは、立てるべき人の名前を後に言うことである。
身内とお客様であれば、先に身内をお客様に紹介してから、お客様を身内に紹介する、といった具合である。
今まで紹介をした経験がほとんどないので、このルールをあらかじめ知ることが出来てよかった。

・ケーススタディ「銀行マン　菊池涼介さんの場合」
草むしりをする銀行員に、常連のお客様が声を掛けるシーンで、例をもとに改善点を話し合った。
まず、せっかく声を掛けて下さった方に対して、寝ぼけた反応をしていては冷たい印象を与えてしまう。
相手の話を聞いているという姿勢を見せることが、最低条件である。
その上でより良いコミュニケーションを目指すには、想像力と洞察力が必要になってくる。
相手がもたらす様々な情報（いつも見かける、課長と長く取引がある、よろしくお伝えくださいなど）
をキャッチして、相手のことを理解した対応をするのである。
それが、お客様から選んで頂くことの出来るマナーとなるのである。

●感じたこと
初対面の人ばかりであっても、怖気づく必要は全くなくて、相手の目をしっかり見て
胸を張って挨拶や名刺交換をすればよいのだ、と理解した。
今回何度も練習させてもらえたので、目を見て挨拶することへの抵抗感はかなり薄れてきた。
心構え×形×創造力・洞察力を、しっかり磨いていきたい。

From：須藤雄介＠東京校６期生（群馬県出身、早稲田大学卒）
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●マナー＝自分を見せる道具
そもそもコミュ二ケーションとは何なのか。

コミュ二ケーションとは伝えることや意思疎通を図るということだけでなく、
自分の伝えたい事を相手に届けること、相手が伝えようとしていることを
受け止めると同時に理解することが本当のコミュ二ケーションである。
コミュ二ケーションの場は学生の頃は与えられるものであったが、社会人では
自分で作っていくものである。

その場作りで重要な瞬間が挨拶。
挨拶はもちろん声の大きさも大切だが、それと同時に相手に目線を合わせることや、
顔の表情、挨拶の際の姿勢も大切である。
人の第一印象は9割方、外見で決まるというのがデータとしてある。
人は外見でまずは判断してから、次に声や話の内容で人の印象を決める傾向にある。

コミュ二ケーションの基本はいかに相手が聞きたくなるような話し方や
相手が話したくなるような聴き方が出来ることが重要である。
そのためには、アイコンタクトやあいづちや
相手に対する細かい配慮、大事な部分は繰り返したりすることが必要である。
名刺交換については名刺を見るのではなく、相手を見ること、名刺を構える位置は
胸の高さにすることが重要である。
そして、相手に合わせて、動きやすくさせる名刺交換が良い名刺交換である。

このようにコミュ二ケーションは挨拶にしても名刺交換にしても、非常に奥が深く
上手くなるためにはとにかく、何度も実践していくことが1番大切な部分であると学びました。

From：柳沢一磨＠東京校６期生（神奈川県出身、帝京大学卒）
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●コミュニケーション学
・挨拶に命
挨拶で気を付けて欲しいのは、最初の言葉である。
具体的にいえば、「ありがとうございます」などというように、
最初の言葉、「あ」をゆっくり相手に聴こえ易くする工夫をすることで、
相手の心に届くようになる。
さらにいえば、その言葉と一緒に添えたい気持ちをプラスすることができれば、
より相手の心にグッと届くことができるようになる。そして、決して
挨拶を馬鹿にせずに突き詰めていくと、自分の評価につながるのであると学ばせて頂いた。

・対面でのやりとり
現代の若者はスマホやパソコンを使って、本来の人とのコミュニケーションを
疎かにしてしまうことがある。
実際に、私も人とお話をする時に自分の話が本当に面白いのか、
為になっているのかと聞かれるとそうではないと思う。ですので、今回学ばせて頂いた
「あ・す・も・て・た・わ」を上手く活用するのと同時に、聞き手のペースを
意識しながら相手に伝えることをしていきたい。

From：嘉形俊輔＠東京校６期生（山形県出身、山梨学院大学卒）
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●コミュニケーション学
本日は大西恵子先生が来られて、正しい挨拶のやり方を皆でロールプレイした。
そして本日自分が挨拶をする時に地ビール研修でお世話になった小林透さんとの約束の笑顔を実践した。
そうすると笑顔が以前より増えた、と言われた。

確かに以前はロボットみたいだと言われたが、今は少しずつ笑顔もできる様になれた気がした。
また名刺の渡し方もレクチャーされた。
私は今まで意識していなかったが、ついつい相手の名刺に視線が行ってしまいがちであった。
正しい名刺交換は胸の位置で名刺を持って、一度相手の顔を見ることだった。
私は今まで無意識のうちに相手に失礼をな事をしていた。
今後気をつけたい。

From：鈴木駿介＠東京校６期生（神奈川県出身、国士舘大学卒）
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●1日の流れ
9:30　「岐阜の魅力」　池田大佑さん(OB)
　・ポリシー
　・岐阜について
　・織田信長
　・関ヶ原の戦い
　・仕事について
10:40　新聞ディスカッション
　4面「カジノ法案　公明と調整」
　・メリット、デメリット
　・カジノが日本で始まるとどうなる？
　・ラスベガス
　11面:「テーマパーク　集客明暗」
　・ユニバーサルやハウステンボスの集客が上がっている理由
　・新鮮味とは何か？
　・集客が減っている理由
12:15　昼休憩
13:00　「趙さん、詹さんによる留学終了発表」
　・スピーチ
　・挨拶
　・体力
　・新聞アウトプット
　・事業創造
　・人間力
　・日本の不思議
　・３ヶ月間の感想
14:30　質問力のワークショップ
　・「子供の時に最初に言った言葉は？」
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●池田大佑さん(OB)の特別講義
「お元氣様×ワクワク様×お蔭様」が、池田さんのポリシー。
このように自分のポリシーを言葉にしたり、また書いたりすることで、
目指す方向に進むことが出来る。

池田さんは、岐阜県の魅力や歴史のことについて、熱く語って下さった。
それこそ汗だくになるほどに。
岐阜の良いところを沢山教えて頂いたのだが、自分の好きなものを
魅力的に伝える力が凄いと感じた。
しかも、そもそも岐阜は大佑さんの出身地ではない。すべて、岐阜に住むように
なってから知っていったことなのだ。魅力を伝えるためのインプットの量も多く、
現地に行って確かめることもされていて、ぜひお手本にしなければならない。

また、由真さんから聞いたところによると、大佑さんは転職の挨拶をするために
全国を巡っている最中であるという。
そこまでするような方が、今の日本に一体何人いるか。少なくとも私は聞いたことがない。
その地道な行動と熱心な姿勢が、大佑さんの人間力を成しているのだと感じた。
大佑さんは、ベン大生がどうあるべきか、という見本を見せて下さったのだ。

●趙さん＆詹さんの留学終了発表
台湾生２名による、３ヶ月間のベン大での活動をまとめた発表が行われた。
たくさんの写真、クイズやお菓子などを用いた飽きさせない進行で、1時間があっという間に過ぎていった。
彼女たちが、私たちと一緒にどんなことをしてきたかがありありと思い出されて、とても感慨深いものだった。
特筆すべきは、学んだことをこのプレゼンテーションにどんどん活かそうとしている積極的な姿勢だ。
初めの挨拶や1分間スピーチなどの形を取り入れ、2人が感じたことを生き生きと語ってくれた。
伝えるための工夫と、伝えようという熱意は、私たちが見習うべきポイントだ。

彼女たちは日本語が見違えるほどに上達した。
しかし、そればかりではなく、緊張や失敗への怖れというものが、ほとんど無くなっているのを感じた。
実際、２人はリラックスして掛け合いを楽しんでいた。聴いているこちらも安心して楽しむことが出来た。
それも２人がしてきた挑戦の一つの成果だと思う。
「成長を楽しむ」という能力が、京都研修や地ビール研修などを通して獲得されたのだ。

趙さんと詹さんは、鳥越先生の事業創造を通して、今まで空想でしかなかった
自分の将来が明確な構想となって近づいてきた、と言っていた。
２人はたった２回の鳥越先生の講義から、それぞれ目指すべき道を見据え、動き始めたのである。
「自分が今すぐ会社を立ち上げるとしたら、どうするか？」という思考は、プロ意識そのものである。
その高い意識が、このプレゼンでもいかんなく発揮され、最高に充実したものになったのだと思う。
それはそのまま、私たち６期生に突き付けられた課題でもある。
決められた期日の中で、我々は最高のものを提供できているだろうか？
そして、学んだことを一つでも多く行動に結び付けられているだろうか？
彼女たちがいてくれたおかげで気付いた様々なことを、放っておいてはいけない。
私たちは、彼女たちが示してくれた以上の行動を持って応えなければならない。

From：須藤雄介＠東京校６期生（群馬県出身、早稲田大学卒）
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●岐阜の魅力講義／講師:池田大佑さん
・ポリシー
国語辞典を引くと、『方針』、『政策』、『策略』という意味である。
今回、池田さんの言いたかったのは、『方針』の意味である。
そして、池田さん自身のポリシーは「お元氣様×ワクワク様×お蔭様」である。
なぜ、ポリシーを考えたのだろう。
それは、自分がこのポリシーを言うことで、自分自身の行動にも
反映されるからである。要するに、己の行動を律することができるのである。
私自身も自分のポリシーを作ってみたいと感じた。ですので、何か
１つでも考えて続けていきます。

・岐阜の魅力
岐阜は、「日本のへそ」と云われている。そして、歴史的にみると、
織田信長が天下布武を掲げた場所であることや関ヶ原の戦い（天下分け目の戦い）の
場所にも使われたこと。
さらには、壬申の乱にも関わっていたとされている。
これらの知識を何も見ずに話される、池田さんは本当に歴史がお好きな方なのだと尊敬しました。
また、こんなことも言っていました。それは、「好きこそものの上手になれ」である。
池田さんは、歴史や岐阜、そして、地元（福岡県・久留米市）を愛しています。
ですから、好きなものについては知りたくなる欲求が生まれます。
それを満たすために探求することを学ばせて頂きました。
私としては、サッカーや地元（山形県・米沢市）であります。
まずは、それを　一生懸命、勉強していくことから始めていきます。

●趙さん・詹さんの最終プレゼン
・完成度の高いプレゼン
率直な感想である。
なぜ、私はそう思ったのか。それは３つの観点からそう思ったからである。
1、「つかみ」
2、「２人の関係性」
3、「熱意」
まず、「つかみ」の部分では、お二人の名前である、「趙」と「詹」にかけて
「挑戦」というようなジョークを取り入れていたところである。
そして、6000枚ものの写真を出しながら、各項目に沿って発表をしていた。
趙さんと詹さんは、見ている側に立って、"飽きない工夫"をしていた。
そういった配慮をしてくれたお陰で、見ている側は終始、飽きずに
楽しく、あっという間に時間が経ったような感覚であった。
次に、「2人の関係性」である。
発表をしている時に時々見られる、仲睦まじさが顕著に表れていたと思う。
そんなお二人だからこそのプレゼンのような印象を抱いた。
最後に、「熱意」である。
それは、日本ベンチャー大學での学びをプレゼンテーションに
表していたことから感じた。
毎日の「一分間スピーチ」、「挨拶・清掃」、「新聞アウトプット」、
「事業創造などの講義」から彼女たちは日々何かを得ながら過ごしてきたのだ。
それを出来る人はなかなかいないと思う。
こうした、彼女たちのやる気に私たちも刺激を受けなければいけない。
さらに言えば、彼女たちが台湾へ帰った後もやる気を継続してできるのかが心配である。
しかし、私たちなら出来る。
彼女たちとまた出会う日まで一心不乱につき進んでいきます。

From：嘉形俊輔＠東京校６期生（山形県出身、山梨学院大学卒）
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